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さまざまな分野のプロフェッショナルが連携し、統合的かつ多面的なアプローチで課題解決を支援します。
人材サービス
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人生100年時代を迎え、働き方やキャリアのあり方は大きく変化しています。教育・就労・引退といった一方向のライフステージは、個人の価値観や環境に応じて柔軟に組み合わされる多様なものへと進化しています。こうしたパラダイムシフトに適応していくために、人材サービス業（人材派遣業、人材紹介業など）は、「仕事」を中心として、個人のライフステージの変化に応じた働き方や、企業の事業環境の変化に応じた人材活用のあり方を提案し続けていく必要があります。
また少子高齢化や生産年齢人口の減少、景気変動による雇用不安など、労働市場の課題が深刻化する中、人材サービス業界が担う社会的役割の重要性も増しています。個人と企業双方のニーズを的確に捉え、戦略立案から実行、組織変革、テクノロジー活用まで、スピード感を持って対応する力が求められています。
PwC Japanグループでは、人材サービス業の専門家チームが、官公庁・自治体・業界団体・事業会社との連携を通じて培った知見と実績を活かし、人材サービス業界の課題解決と持続的成長を支援します。
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