PwC Japanグループは、法令違反や不正行為の早期発見を目的として、A)エシックス・ヘルプライン(PwC Japanグループ共通)と、B)監査ホットライン(PwC Japan有限責任監査法人)を設置しています。
エシックス・ヘルプラインは、PwC Japanグループ(関連会社、子会社を含みます。以下同様とします)の社員または職員による、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、モラルハラスメント等のハラスメントに関する事案に関する情報、クライアント業務に関連する不正・法令等に対する違反ならびに倫理に反する行為に関する情報について、その事実を内外より幅広く収集し、当法人のコンプライアンスの徹底を図ることを目的としています(監査業務に関連するものを除きます)。
エシックス・ヘルプラインへの情報の提供は、当法人の社員または職員による、不正、法令等に対する違反ならびに倫理に反する行為に関する情報を対象としています。
例)
個人の利益を図るため、あるいは私怨または誹謗・中傷を目的とした情報については、エシックス・ヘルプラインの対象外です。
ご連絡に当たっては、行為者名、不正・法令等違反・反倫理的行為の内容等について、できるだけ具体的にご説明ください。
ご連絡いただきました情報については、原則として個別の回答は行いません。
情報提供者の個人情報に関しては、PwC Japanグループの各法人の個人情報保護方針に従い、厳重に管理します。
監査ホットラインは、監査等のクライアント業務に関連した、不正・粉飾、法令等に対する違反および倫理に反する行為に関する情報について、その事実を内外より幅広く収集し、法人の監査の品質の向上を図ることを目的としています。
書面、E-Mail、又はファックスのいずれかで下記までご連絡ください。
監査ホットラインへの監査関連情報の提供は、監査業務等に関連した、不正・粉飾および違法行為等に関する情報を対象としています。個人の利益を図るため、あるいは私怨または誹謗・中傷を目的とした情報については、監査ホットラインの対象外です。
ご連絡に当たっては、会社名、不正・粉飾・違法行為の内容等について、できるだけ具体的にご説明ください。
ご連絡いただきました情報については、原則として個別の回答は行いません。
情報提供者の個人情報に関しては、PwC Japanグループの各法人の個人情報保護方針に従い、厳重に管理します。