グローバル・リーダーシップ・プログラム（GLP）

多様なチームメンバーと協働し
その中で価値を出し続ける存在へ
リーダーとしての力を得ることができる

PwCネットワークを最大限活かし、
世界を視野に入れたキャリアを
築くことができる

会計・監査・アドバイザリー・デジタル・ESG
自分が選んだ道を極め
圧倒的な専門性を得ることができる

会計は世界の共通言語であり、日本にとどまらず世界におけるさまざまな重要な課題を解決するための大きな武器になります。本プログラムは、テクノロジーの発達によりグローバルにおける境目がますますなくなりつつあるなかで、公認会計士資格の取得を皮切りに、世界中のプロフェッショナルが切磋琢磨し自らを高めあっている組織で課題解決能力を磨き、多くの経験を積んでもらうことで、グローバルプロフェッショナルファームであるPwCにおいてリーダーシップを担ってもらうメンバーを育成するものです。
1人のプロフェッショナルとして世界で活躍したいと考えている皆さん。私たちと一緒に、日本の、そして世界の重要な課題を解決してみませんか。

執行役副代表
アシュアランスリーダー
山口 健志

【Skill1】リーダーシップを得るために

■社会・会社をリードする執行役による直接指導
3カ月に1度、執行役との面談を実施。今やりたいことや、理想のキャリアの築き方などを確認しながら、今後のキャリアプランや業務経験（海外赴任や出向など）について話を深めます。
定期的に執行役からフィードバックを受けて、相談できる場を設けることで刺激を受けながら、確実な成長へとつなげていきます。

■PwCネットワークにて、さまざまなプロジェクトを体験
PwCネットワークを活用し、PwCグループ各社でさまざまな業務を経験できる場を創出。
アシュアランスだけではなく、コンサルティング、ディールアドバイザリー、財務サービスなど、業務内容は幅広いため、多様な経験を自身のなかでスキルへと成長させ、自分らしいキャリアを積むための土台にすることができます。

【Skill2】入社3〜4年の期間に海外駐在へ挑戦

■GLP出身者の主な海外駐在先
・米国　シカゴ
・英国　ロンドン
・オーストラリア　シドニー
・タイ　バンコク
・中国　上海

世界のどこでも働ける自信がつきましたし、日本にいただけでは知り得なかった仕事や機会と出会い、視野や可能性が広がりました。

日々多様なバックグラウンドを持っているチームメンバーと一緒に仕事ができて、異文化理解力が向上しました。

【Skill3】圧倒的専門性を得るために

■会計スキルが身に付く／会計士資格早期取得サポート
ビジネスの世界共通言語ともいわれている「会計」は、監査法人における必須スキルの1つ。
GLPでは、会計士資格早期取得サポートによって、入社後2年半は会計士試験合格を目指していただきます。給与に加えて予備校費用を全額支給するほか、メンター制度により80％超の合格率を達成しています。

■デジタルスキルを磨く／デジタルアップスキリングプログラム
デジタルスキルは、現在世界中で必須のスキルになっています。そのため、スタッフ全員がデジタルマインドセットを有し、自らのデジタルスキルの向上を常に可能とする組織づくりを目指しています。
2日半にわたる短期集中型のデジタル研修「デジタルブートキャンプ」や、各部門の選抜メンバーを対象に、デジタル時代を担うリーダーを育成するトレーニングプログラム「デジタルアクセラレーター」など、多様なプログラムを用意しています。

■サステナビリティの知見を養う／ESGプログラム
近年、環境・社会的分野への対応は、企業にとって喫緊の経営課題となっています。多様なサステナビリティ課題に対応する人材を強化するため、サステナビリティ会計の資格FSA （Fundamentals of Sustainability Accounting）Credential」の取得を促進しています。資格取得だけでなく、サステナビリティチームが主催するSharing Sessionなどを通じて学ぶことも可能です。