PwC Japan有限責任監査法人 定期採用動画ライブラリ
PwC Japan監査法人の職員が各部門の業務内容や、やりがいなどについて語るインタビュー、オフィスの雰囲気をお伝えするオフィスツアーなど、定期採用に関する動画をご覧いただけます。
部門／職員インタビュー
5:13
TMT （テクノロジー・エンターテイメントアシュアランス部）
テクノロジー・エンターテインメントアシュアランス部（TMT）
自身の興味・関心をアドバンテージに 業界を深く理解し、社会に貢献する。
普段の日常生活で関わりのある業種を主に担当するTMT。
プロフェッショナルへのキャリアを積む中で、何をモチベーションに仕事に取り組み、どのような仲間たちと仕事をするのかを語ります。
5:20
CIPS （消費財・産業財・サービスアシュアランス部）
消費財・産業財・サービスアシュアランス部（CIPS）
幅広い業種の経験を武器に、 自分らしいプロフェッショナルを見つける。
日用品からアパレル、宝飾品まで、日常で目にする多種多様な業界の監査を担当しているCIPS。
さまざまな業種での経験を通じて自身の興味やキャリアの尖らせ方を見出し、プロフェッショナルとしての強みを見つけた2人の職員が、業務の魅力や今後の展望などについて語ります。
3:51
KYO2 （京都第二アシュアランス部）
京都第二アシュアランス部（KYO2）
経営者に寄り添い、企業の“正しい”成長を支えていく。
「トップ主義」「人のために」という共通の考え方が部門全体に根付くKYO2。
この考え方がどのようにプロフェッショナルを育て、またそのキャリアを実現していくのか。2人の職員が語り合います。
4:26
BCM （銀行・証券アシュアランス部）
銀行・証券アシュアランス部（BCM）
金融×監査×アドバイザリーで“個”を追求。業界の信頼を支える存在として進化を続ける。
銀行や証券会社に監査業務とアドバイザリー業務を提供するBCMでは、さまざまな経験を通して仕事の幅を広げながら、強い“個”を追求しています。どのようなプロフェッショナルのキャリアが歩めるのか、やりがいを感じるのかを2人の若手職員が語ります。
3:41
INS （保険アシュアランス部）
保険アシュアランス部（INS）
多様なプロフェッショナルたちの中で、手を組みながら""専門性と個性""を磨いていく。
「保険」という高い専門性が求められるINSでは、どのようにチャレンジし、成長できるのか。そしてどのようなカルチャーが醸成されているのか。海外出向や産休・育休を経験し自身のキャリアを磨く同年代の職員2人が語ります。
5:25
AWM （資産運用アシュアランス部）
資産運用アシュアランス部（AWM）
監査人から真のプロフェッショナルへこれからの金融業界で求められる市場の番人とは。
急速に成長し、どんどん変化する「資産運用」業界では、大きく変化する中で、監査という枠にとどまらず、主体的に問題と向き合って答えを出さなくてはなりません。こうした状況に立ち向かうパートナーと若手職員が大切にしているマインドや考え方を語ります。
4:02
FRA （財務報告アドバイザリー部）
財務報告アドバイザリー部（FRA）
社会的ニーズが高まるアドバイザリー業務で、財務課題を解決するプロフェッショナルに。
社会が大きく変わる中で、公認会計士が求められる役割はアドバイザリー業務にまで大きく広がっています。
そんなチャレンジングな環境のなかで、プロフェッショナルを目指す2人が、これまでに経験した業務や、成長を支えるFRA独自のカルチャーについて語ります。
‘Pass the baton’ interview
4:01
東京事務所オフィス紹介（‘Pass the baton’ interview）
4:33
お手本にしたい尊敬する先輩編
※法人名、役職、インタビューの内容などは掲載当時のものです。
4:36
友達のように仲の良い先輩編
※法人名、役職、インタビューの内容などは掲載当時のものです。
4:21
話をしてみたかった気さくな先輩編
※法人名、役職、インタビューの内容などは掲載当時のものです。
オフィスツアー
2:26
東京事務所オフィス紹介
3:11
名古屋事務所オフィス紹介
1:55
