社員紹介

People &
Career

シニアマネージャー

K.O

エンタープライズソリューション（導入支援）

PROFILE
第二新卒で外資系コンサルティングファームに入社。ITコンサルタントとしてERPパッケージ導入プロジェクトに従事し、主にPMOロールを担当。2022年にPwCコンサルティングへ入社し、現在は引き続きERPパッケージ導入プロジェクトや社内CoE活動にてシニアマネージャーとして活躍中。

※所属、役職およびインタビュー内容は掲載当時のものです。

Why I Joined PwC

もともと企業の抱えている課題を解決し、成長をサポートしたいと考えて、コンサルティング業界を選択しました。

その中でも「人」を大事にする社風に共感し、自分のこれまでの経験・知見を活かしてさらに活躍の場を広げられると感じたことから、PwCコンサルティングに転職しました。

実際に入社してみると組織やプロジェクトを跨いだ風通しの良さを感じたり、転職後すぐに責任あるポジションや新しい活動の立ち上げに参画させてもらえたりするなど、非常にフラットな会社であると感じています。

My Challenges

現在はERPパッケージ導入案件のデリバリーと、社内のCoE活動に参加しています。

特に後者では前職での経験、特にPMOやシステム開発後のテストフェーズでの知見を活かして、社内のERPパッケージ導入案件の品質を高めるべく取り組んでいます。

PwCコンサルティングはまだまだ本分野を拡充させている途中でもあり、自分が配属されているプロジェクトのデリバリーを推進するだけではなく、CoE活動を通してPwC全体のERPパッケージ導入案件の成長にも尽力していきたいと思います。

Future

クライアントの抱える課題はその時々で変わっていくものですが、私が当初コンサルティング業界を志望した際の動機のとおり、常に企業の抱える課題を解決し、その成長をサポートしていきたいと思います。

私は特定の分野のスペシャリスト、というタイプではないので、プロジェクト全体を管理・推進し、いかなる場面でも「この人に頼めば何とかなる」とクライアントや社内から信頼感を得られるような人に成長していければと考えています。

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