ビジネスコンサルタントの1日

若手が活躍できるフラットな環境で成長
社会課題を解決に導くコンサルタントを目指す

コンサルタントの1日とは、一体どのようなものなのでしょうか。どのようなプロジェクトにアサインされ、どのように活躍し、そしてどのようにプロフェッショナルとしての経験や知識を積み上げているのか。PwCコンサルティング合同会社(以下、PwCコンサルティング)のビジネスコンサルタント職として活躍する若手コンサルタントの「1日の動き」を紹介します。
 
※所属、役職およびインタビュー内容は掲載当時のものです。

Y.Amano(#businessconsultant)
PwCコンサルティング合同会社 Technology, Media & Telecommunications アソシエイト
2019年4月入社

Background

「力強く成長し、真に社会に貢献したい」、そんな思いでコンサルの道へ

私がコンサルティング会社を志望したのは、「とにかく成長したい!」という思いがあったからです。5歳からサッカーを続けており、その中で、「高いレベルの環境に身を置き、自発的に練習を積むことで、やればやるほど成長できる」ということを実感しました。

こうした経験もあって、優秀な人材が集まり、多様かつダイナミックなプロジェクトに取り組んでいるコンサルティング会社なら、より大きな成長が望めるのではないかと考えました。また、さまざまな業界に深く関わりながら自分の専門分野を見つけられるところも魅力的だと思いました。興味や関心を存分に広げ、自分の可能性を試しながら、強みを磨いていくことができる。そんな期待を抱きつつ就職活動をしていたことを覚えています。

会社選びの際に重視したポイントは、「人のため、社会のために、真に貢献できる企業であるか」という点です。以前から、学生の心のケアを行う活動や清掃ボランティアなどに携わっていたこともあり、「世の中のために役に立ちたい」という気持ちが強く、その思いをかなえられる会社を探していました。そんな時に出合ったのが、PwC Japanグループでした。「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」。このPurpose(存在意義)や、面接などで社員の方々にお会いした際に誰かのためを思う温かい気持ちに触れ、入社を決意しました。

現在は、TMT(Technology Media and Telecommunications)部門に配属され、クライアントが海外進出する際の戦略立案や、新規事業の構想立案などを担当しています。また、新入社員のサポート業務にもあたっています。まだまだ未熟ではありますが、クライアントの期待を超えること、そして社会課題を解決に導く、胆力のあるコンサルタントを目指して、日々努力を重ねているところです。

 

Daily Schedule

クライアントとの会議を中心に主体的に業務を推進
裁量を持って働き方を設計し、自己研鑽の時間も確保

5:30 起床

朝は早めに起きて、自己研鑽の時間に充てるようにしています。新聞や海外のレポートを読み込んだり、資格を取得するための勉強を行ったり。業務に必須ではないものの、成長のため3~4カ月に一つ資格を取ることを意識しており、最近では基本情報技術者、M&A関連の金融業務2級、AIに関するG検定(ジェネラリスト検定)を取得しました。また、1日の終わりに一つ、その日の「良かったこと」と「改善点」をメモするようにしており、朝のこの時間に前日のメモを振り返るようにしています。その後、7:30頃に犬の散歩に出掛け、帰ってきたらコーヒーを飲んで一息つくというのが日課になっています。

8:30 始業

自室でパソコンを立ち上げ、まずはメールチェック。チームのメンバーから、業界の最新動向やトレンド、データなど、さまざまな情報をシェアするためのメールが届くため、まずはそれらに目を通すようにしています。全体の6~7割は、こうしたインプット系のメールですね。PwCには情報共有、ナレッジシェアの文化が根付いていると感じます。

9:00 午後のクライアントミーティングに向け、資料作成

私が担当しているのは、メディア・エンターテインメント企業の海外進出に向けた戦略立案プロジェクトです。現在は計画策定フェーズで、日々、クライアントとやり取りをしながら、必要な情報を集め、ロードマップに落とし込んでいるところです。この日は午後にミーティングがあり、それに向けて、資料の作成を進めました。

詳細なスケジュールを立てたり、タスクを整理したり、アクションプランをまとめて課題を抽出したり、作業は多岐にわたります。途中で新入社員とミーティングを行い、タスクの進捗や悩みを聞いてアドバイスをすることもあります。午後のクライアントミーティングが、より本質的で深い議論になるよう、集中して資料作りや後輩のサポートをしています。

11:00 チームミーティング

チームメンバー6名でオンラインミーティング。資料の確認やアクションプランの検討、想定問答などに関する議論を行っています。一人ひとりの考えを尊重する文化があるため、若手が発言する機会も多く、非常にフラットにディスカッションができていると感じています。ミーティング後に話した内容を簡単に整理・確認してからお昼休みへ。

12:30 ランチ

実家で暮らしているため、昼は母の手料理を食べています。丼などのご飯ものを食べることが多いですね。午後の業務を開始する15分ぐらい前にコーヒーを飲んで、スッキリした状態で仕事を再開するようにしています。

13:00 引き続き資料作成など 

チームミーティングを受けて、さらに資料をブラッシュアップ。細かな修正や細部の調整などを行います。

14:00 クライアントミーティング

クライアント5名、PwCコンサルティング6名の、計11名でミーティング。この日は、海外で新しいビジネスを立ち上げるために必要な条件は何か、必要な条件をクリアするためにどのような方法があるのか、現地企業との協業やM&Aは必要か、といったことを話し合いました。基本的には日本語で会話をしていますが、PwCの海外チームが入る場合は英語でのやり取りもしています。

16:00 簡単な作業など

夕方以降は、粛々とデータ分析や調査レポートの取得など、比較的単純で急ぎではない業務を行っています。後回しになりがちなタスクを着実に片付けることができますし、何より、万が一、終わらないことがあっても人に迷惑をかけてしまうことがありません。翌日に持ち越しても問題ないような作業をこの時間に回すことで、あまり終業時間が遅くならないようにコントロールしています。

18:00 終業

終業はいつもだいたい18:00頃。夜はゆっくりと海外ドラマを観たり、筋トレをしたり、仲間と集まってサッカーの練習をしたりしています。早めに仕事を終えてしっかり自分の時間を確保するということを意識しており、毎日、ストレスなく過ごせています。

Message

「選んだ道を正解にする努力」ができる人なら、きっと大きく成長できる

PwCコンサルティングは、対話する文化や助け合いの意識が根付いている会社です。コンサルティング会社というと、「ハードできつい」「ロジカルで厳しい人が多い」というイメージを持つ方も多いと思うのですが、相手のことを思って尊重してくださる方が本当に多いです。もちろん、ハードな面も多々ありますし、ロジカルシンキングも必要ではありますが、それだけではなく、家族的な雰囲気や温かさがあるんですよね。小まめに声を掛けてくださる上司や先輩ばかりで、いつも助けていただいています。

こうした環境のおかげもあって、徐々にではありますが1人でプロジェクトを回せるようになってきました。プロジェクトを通して、例えば「クライアントの業務時間を3分の1に削減することができた」「1年で数億円のコスト削減を実現できた」などの成果を出すこともできており、大きなやりがいと手応えを感じています。今後は、これまでの経験を生かして、入社時から追い続けている「社会課題の解決」というテーマにおいて、より大きなインパクトを与えるような仕事をすることを目指して精進したいと考えています。

PwCコンサルティングは、自分次第でいくらでも成長できる、成長のための環境が整った会社です。ぜひ、恐れずに飛び込んできてください。また、ここで2年勤務してみて、「選んだ道を正解にする努力」ができる人が強い、ということを実感しています。そのためにも学生のうちに、意志を持ってやりたいことをやる、とことん勉強や趣味に打ち込むという経験をしてもらいたいです。自分のやりたいことで努力し続ける力のある人は、どのような道に進んでも、きっと成功すると思います。

 

Private

千葉県のグラウンドにて、炎天下の中、40分ハーフの公式戦(写真中央)。所属している社会人チームのリーグ戦が隔週で開催されます。週末はサッカーやゴルフ、テニスなどの運動を通じて、業務の疲れをリフレッシュ。休日を満喫できています。

Y.Amano(#businessconsultant)
PwCコンサルティング合同会社 Technology, Media & Telecommunications アソシエイト
2019年に大学卒業後、新卒でPwCコンサルティングに入社。メディア・エンターテインメント企業を中心に海外進出時の戦略立案や新規事業立案、経理業務の効率化、コスト削減の戦略策定から実行まで、幅広い業務を経験。並行して、部門内・外の複数の活動に参画している。

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