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自分らしいキャリアを描く
PwCのインクルーシブな制度とカルチャー

Y.Furuhata(#businessconsultant)
PwCコンサルティング合同会社 Financial Services シニアアソシエイト

2017年に大学卒業後、新卒でPwCコンサルティングに入社。Financial Servicesにてメガバンク向けの規制対応グローバルプロジェクトに参加し、海外4拠点と連携しながらの支援を経験する。海外拠点システム導入の計画構想、グローバル・ガバナンス・ルールの制定、システム開発の品質管理に従事(半年間の米国出張を含む)。社内では、2021年度 Staff Council (現場から変革を起こす取り組み)メンバーとして活動。

S.Suzuki(#digitalconsultant)
PwCコンサルティング合同会社 Technology Consulting シニアアソシエイト

2016年に大学院修了後、新卒でPwCコンサルティングに入社。テクノロジー&デジタルコンサルティングの Data & Analyticsチームに配属され、保険、製造業、サービス業、人材サービスなど幅広い業界におけるクライアントに対するデータ基盤構築を中心としたプロジェクトに従事。

A.Tanikawa(#businessconsultant)
PwCコンサルティング合同会社 Financial Services マネージャー

2014年に大学卒業後、新卒でPwCコンサルティングに入社。約7年間にわたり金融業界を中心にコンサルティングサービスを提供。特に銀行・証券会社に向けた大規模かつグローバルのビジネス変革や業務改善、システム構築案件を多く経験。入社5年目で社内制度を利用しPwC米国のニューヨークオフィスに約2年半出向。現地の日系クライアントだけでなく、ローカルのプロジェクト(ITコスト最適化、当局規制対応など)にも複数参画。

K.Yonemoto(#strategyconsultant)
PwCコンサルティング合同会社 Strategy& マネージャー

大学卒業後、大手電機メーカーを経て、PwCコンサルティングに入社。戦略コンサルティングチーム(Strategy&)に配属され、製造業、建設、エネルギー業界を中心に、新規事業検討、事業戦略、中期経営計画策定支援など幅広いプロジェクトに従事。近年は、全社DX(デジタルトランスフォーメーション)プロジェクトにおける実行計画策定、推進リードを担う。

A.Ikeda(#businessconsultant)
PwCコンサルティング合同会社 Financial Services ディレクター

大学卒業後、コンサルティング会社を経て、PwCコンサルティングに入社。金融機関向けの会計領域(業務効率化・高度化など)や組織・人事領域(デジタル人材育成や人事制度設計など)のコンサルティングを担う。社内活動としては、Inclusion & Diversity、Great Place to Work(働き方改革)、新卒向け研修、Staff Council(現場から変革を起こす取り組み)などをリード。

※所属、役職およびインタビュー内容は掲載当時のものです。

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