People Transformation
M.Nogami（#businessconsultant）
PwCコンサルティング合同会社 People Transformation マネージャー
2015年に大学卒業後、新卒でPwCコンサルティングに入社。People Transformationチームに配属され、PwCデジタル人材育成プログラム、Digital Acceleratorsに参加し、データ分析・可視化、人工知能（AI）のデジタルスキルを習得後、People×Digital 領域である、ピープルアナリティクスやDX（デジタルトランスフォーメーション）人材育成領域のコンサルティング業務に携わる。
Y.Matsunaga（#businessconsultant）
PwCコンサルティング合同会社 People Transformation シニアアソシエイト
E.Nakabayashi (#businessconsultant)
PwCコンサルティング合同会社 People Transformation シニアアソシエイト
2019年に大学卒業後、新卒でPwCコンサルティングに入社。Business TransformationのPeople Transformationチームに配属され、オフィスの移転に伴うワークプレイスチェンジやSFA（営業支援）／CRM（顧客関係管理）システムの導入に伴うチェンジマネジメント研修の設計、企画・実行などのチェンジマネジメント業務に従事。近年は大手製薬会社におけるグループ人材マネジメント方針の改革に携わる。
R.Ohashi（#businessconsultant）
PwCコンサルティング合同会社 People Transformation アソシエイト
2019年に米国の大学卒業後、新卒でPwCコンサルティング合同会社に入社。People Transformationチームに配属され、オフィス移転にまつわる組織文化のチェンジマネジメント、DXに向けた社員育成の体系化、人事業務・システム統合プラットフォーム構築など、さまざまな領域の支援に携わる。
D.Urakawa（#businessconsultant）
PwCコンサルティング合同会社 People Transformation シニアアソシエイト
2019年に大学卒業後、新卒でPwCコンサルティングに入社。M&A後のPMI（組織・人事制度統合）、グローバル人材の採用戦略策定、人事業務の効率化、IFRS対応に伴う経理インフラ整備など、組織・人事領域を中心に幅広いクライアントを支援。また、社内においてはCoaching Culture醸成のため、全社を対象としたCoaching関連イベントの企画・運営をリードしている。
※所属、役職およびインタビュー内容は掲載当時のものです。
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