パートナー, PwCコンサルティング合同会社
組織人事・チェンジマネジメント
組織・人材領域において、20年以上のコンサルティング経験を有する。
変革期における組織・人材領域の統合的なトランスフォーメーションを専門とし、幅広い業界のクライアントに対して戦略実行力の強化を支援。特に人材戦略の立案、組織設計および構造改革、組織風土改革、人材マネジメントに係る各種仕組みの構築、組織・人材開発に強みを持ち、豊富な実績がある。寄稿・セミナー多数。
『部下が育つ組織をつくる技術』(労務行政、2015年)