吉永 裕助
シニアマネージャー, PwCコンサルティング合同会社
専門分野・担当インダストリー
組織人事・チェンジマネジメント
略歴
約20年にわたり組織・人事領域のコンサルティングに従事。組織・人材マネジメント戦略、人事制度改革（等級・報酬・評価制度の設計および導入支援）、シニア社員制度設計、役員報酬制度設計、M&Aに伴う制度統合、人的資本開示、リーダーシップ要件の作成・開発、エンゲージメント向上活動など、幅広い領域を支援。
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組織人事・チェンジマネジメント
約20年にわたり組織・人事領域のコンサルティングに従事。組織・人材マネジメント戦略、人事制度改革（等級・報酬・評価制度の設計および導入支援）、シニア社員制度設計、役員報酬制度設計、M&Aに伴う制度統合、人的資本開示、リーダーシップ要件の作成・開発、エンゲージメント向上活動など、幅広い領域を支援。