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2020-09-04
原価差異分析は、標準(予定)と実際との差異が「どこで」「どのような要因で」発生したのかを捉えて、その原因を分析し改善につなげる活動です。
図表1で、基本的な原価差異項目分類の一例を示します。原価差異は、「原材料費差異」「直接労務費差異」「製造間接費差異」に分類されます。「原材料費差異」は、さらに購入価格の差異を要因とする「受入価格差異」と使用能率の差異を要因とする「数量差異」に分けられます。「直接労務費差異」は、時間当たり単価の差異を要因とする「賃率差異」と作業能率の差異を要因とする「作業時間差異」に分けられます。「製造間接費差異」は、予算額と実際発生額の差である「予算差異」、作業能率の差異を要因とする「能率差異」、操業度の差異を要因とする「操業度差異」に分けられます。
原価差異の項目ごとに責任を負う部門を決めておくことで、原価低減に向けた改善のアクションを誰が取るべきかが明確になります。例えば、「原材料費差異」であれば、差異発生の要因となる購入価格は購買部、原材料の使用量は製造部でのコントロールとなるため、「受入価格差異」は購買部、「数量差異」は製造部が責任を負う部門となります。
また、原価差異は、標準(予定)と実際との乖離を表すため、この乖離が大きいほど改善の余地があると言えます。原価差異項目ごとに、主管部門が主体となって原価差異の発生額をもとに、改善余地の大きいところ(部門/工程、製造品目、製造ロットなど)を特定し、差異が発生した原因と改善すべき点を分析して、改善に向けたアクションにつなげます。さらに、アクションの結果を検証し、必要に応じてアクション(打ち手)を見直す、という活動を継続的に行うことで、原価低減を図っていきます。
IoT技術によって、実績データを十分な精度・詳細度で、タイムリーに収集できる可能性は高まりましたが、それだけで原価差異分析による原価低減が達成できるわけではありません。ここでは、原価差異分析を原価低減につなげるために必要な要件について整理します。
本コラムでは、データの活用方法として原価差異分析を取り上げました。これは、目指す値を標準(予定)として設定できる場合は有効ですが、生産品目が多数、原材料品目が膨大、製品ライフサイクルが短期間である場合など、標準(予定)を適切に設定することが困難なケースもあるでしょう。そのような場合に有効なのが、バラツキ分析です。バラツキ分析は、実際原価のバラツキの大きさに着目し、バラツキの大きさを減らすことで原価低減につなげる活動です。次回は、このバラツキ分析をテーマに解説します。
笠 百花
シニアマネージャー, PwCコンサルティング合同会社