人権問題と企業経営へのリスク

2022-12-23

人々のサステナビリティへの関心の高まりに伴い、企業は強制労働、児童労働、差別、ハラスメント、プライバシーの侵害などさまざまな人権課題への対応を強く迫られるようになっています。本稿では、企業が関わった人権問題の事例を通じて、「人権リスク」がもたらす4つの経営リスクを紹介します。そして、企業は人権リスクにどう向き合うべきかについて解説します。

1  The Washington Post, 2016. “The Cobalt Pipeline” Accessed September 15, 2022.
https://www.washingtonpost.com/graphics/business/batteries/congo-cobalt-mining-for-lithium-ion-battery/.

2  Amnesty International, 2016. “This is What We Die for” Accessed September 15, 2022.
https://www.amnesty.org/en/documents/afr62/3183/2016/en/.

3  Amnesty International, 2016. “The Great Palm Oil Scandal” Accessed September 15, 2022. https://www.amnesty.org/en/documents/asa21/5184/2016/en/.

4  Corporate Human Rights Benchmark. Accessed September 15, 2022. https://www.worldbenchmarkingalliance.org/corporate-human-rights-benchmark/

5  Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council on Corporate Sustainability and amending Directive (EU) 2019/1937. Accessed September 15, 2022. https://ec.europa.eu/info/sites/default/files/1_1_183885_prop_dir_susta_en.pdf.

6  PRI, 2020. “PRI Signatory growth”.

7  PRI, 2020. “Why and how investors should act on human rights”.

インサイト/ニュース

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執筆者

小菅 侑子

シニアマネージャー, PwCコンサルティング合同会社

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