Vol.4 サステナビリティ情報の保証でトラストギャップ（信頼の空白域）を埋める
監査の研究を専門とする立教大学の小澤康裕准教授と、PwC Japan有限責任監査法人で保証をリードする遠藤英昭が、サステナビリティ情報の開示が求められる理由と、この領域におけるトラストギャップ（信頼の空白域）の埋め方について語りました。
AX、DX、GX、SX……。今、社会のあらゆる領域で急速にX（トランスフォーメーション）が進展している。テクノロジーの進展が社会に変化をもたらす中、我々は人々の「トラスト（信頼）」をどうすれば維持・再構築・強化していけるのだろうか。PwC Japan有限責任監査法人が挑戦し続けている、社会や企業における「トラスト」に関する取り組みを、5回シリーズでレポートする。
※本稿は、日経ビジネス電子版の記事広告を転載したものです。
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トランスフォーメーションの進展と「トラスト（信頼）」の探求
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Vol.3 富士フイルム・PwC Japan有限責任監査法人 イノベーションを生む「人財」の力を引き出す「信頼」を根幹とした組織カルチャーとは
未知の領域に果敢に挑む「人財」の力が、変化に対応しながら価値を提供し続ける原動力となっている。そんな人財を、いかに育て上げているのか。富士フイルムホールディングスの座間氏からお話をお伺いしました。
Vol.2「トラスト（信頼）」を根幹として10年先の社会を見据える
PwC Japan有限責任監査法人は2007年に基礎研究所を設置し、多岐にわたるX（トランスフォーメーション）の可能性と課題を探り、社会において「トラスト」を形成する方法などの研究を行っており、その取り組みについて紹介します。
Vol.1「トラストギャップ（信頼の空白域）」にいかに向き合い続けるか
PwC Japan有限責任監査法人が描く「トラスト」にまつわるビジョンと実現に向けた取り組みについて、執行役副代表でアシュアランスリーダーを務める山口健志と、上席執行役員 パートナーでトラスト・インサイト・センター長の久禮由敬が語ります。
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