次世代のダイバーシティ‐未来の女性リーダーの育成

2014-06-02

現在、世界中の企業は、女性リーダーの不足問題に直面しています。企業が持続可能な変革を実現するためには、幹部人材の多様化を促す努力と並行して、将来、リーダーとなり得る才能ある女性の育成に取り組む必要があります。

PwCは若手社員の考え方の変化について掘り下げた調査を2008年から実施しており、今回、「ミレニアル世代*」の重要性について着目した「次世代のダイバーシティ‐未来の女性リーダーの育成（Next generation diversity – Developing tomorrow’s female leaders）」を発表しました。
本報告書では、企業がミレニアル世代の女性を惹き付け、定着させ、育成するために不可欠となる主要なテーマを挙げ、この重要な人材プールに対する戦略について考察しています。
*：1980年から1995年の間に生まれた新しい世代の人材。