ガバナンスを考える：CEO後継者計画について
2016-08-10
CEOの後継者計画（訳注：後継者計画は、「サクセッションプラン」もしくは「承継」とも言われる）について、世界の上場会社上位2,500社（基準日：2015年1月1日）を対象とした調査結果に基づき最近のトレンドを紹介します。
日本の上場会社のCEOが社外から招聘されるケースは、まだまだ少ないと思われますが、当調査によると、2012年から2015年の直近4年間で、社外から招聘されたCEOの割合は、日本が4％であることに対して、北米（米国、カナダ）は約18％、西欧およびその他の新興国ではそれぞれ30％に上っています。
CEOの後継者計画は、取締役会の重要な責任であるといっても過言ではないでしょう。
自社の後継者計画の参考としてご利用ください。
（2016年5月オリジナル英語版公表）
