人的資本に関する開示状況の分析(2024年3月期有価証券報告書)
2024年3月期の有価証券報告書における「女性管理職比率」「男性育児休業取得率」「男女間賃金差異」の3指標を開示している企業を対象として、開示状況の調査・分析を行いました。開示範囲、開示期間、開示内容や業種別傾向などについて解説します。
PwCの「第27回世界CEO意識調査」によると、2024年の世界経済の成長について、全体的には世界のCEOは経済回復の期待を高める一方、インフレやマクロ経済の変動などを経営上の脅威として認識しています。日本では、中央銀行である日本銀行がインフレと金融政策を検討しており、現役ビジネスパーソンの大半に経験がない「金利のある世界」を見据え、金融サービス業界は岐路に立っています。こうした変化の激しい現状を受け、日本の保険会社は競争力を維持し、グローバルに成長するために、変革を続けなければなりません。
本稿では、今日の課題を乗り越えながら自ら変革しようとする日本の保険会社の2024年における必須事項のトップ10について解説します。
2024年3月期の有価証券報告書における「女性管理職比率」「男性育児休業取得率」「男女間賃金差異」の3指標を開示している企業を対象として、開示状況の調査・分析を行いました。開示範囲、開示期間、開示内容や業種別傾向などについて解説します。
近年日本でも新たなマーケットプレイスとしてLife Settlement(保険の買取ビジネス)が期待を集めているといった動向も踏まえ、本レポートでは、改めてWeb3.0に着目し、Web3.0関連技術の活用による変革の機会を見据えた今後の論点などを解説します。
2024年12月16日(月)に開催したセミナーは、資産運用会社においてコンプライアンス業務や内部監査にかかわる方々にご出席いただき、好評のうちに閉会することができました。セミナーの目的と内容について簡単にご報告します。
SIGWATCH社の創設者兼チェアマンであるRobert Blood氏による、「国際NGO 今日のアクティビズムへの理解と対応」と題した講演の要旨と、Blood氏とPwC Japan有限責任監査法人パートナーの田原との対談をお伝えします。