「PwC NextGen Japan2024 第1回」を開催

PwC NextGen Japanのコンセプト

Connect.

PwC NextGen Japanは、明日のリーダーたちをつなぎます。

PwCがグローバルに展開しているPwC NextGenのネットワークは、全世界で68の国と地域に及び、約2,500人のメンバーを擁しています。メンバーは、ファミリービジネスの発展に対して熱量を持った次世代リーダーや経営者です。PwC NextGenのメンバーとなることで、リーダーとしての悩みを共有でき、またお互いを高めあえる仲間を作ることができます。

Learn.

PwC NextGen Japanは、明日のリーダーたちに学びと成長の機会を提供します。

起業家精神とは、マインドセットであり、これは学校教育で学ぶことはできません。PwC NextGen Japanは、次世代リーダーが必要とする起業家精神を育む、さまざまなトレーニングを用意しています。また、PwCがグローバルに展開しているPwC NextGenでは、毎年、世界各地のメンバーが1ヶ所に集まり、切磋琢磨するリーダー・アカデミーも開催しています。日本のメンバーからも将来的に、本アカデミーに参加していただくことを想定しております。

Lead.

PwC NextGen Japanは、明日のリーダーたちの役に立つインサイトを提供します。

PwC NextGen Japanは、次世代リーダーが抱えるファミリーに関する課題やビジネス上の課題の解決に資する情報を提供します。次世代リーダーは、新しい視点を得ることで、自らのリーダーシップをより高めていくことができます。

「PwC NextGen Japan2024 第1回」開催概要

2024年4月11日(木)に帝国ホテル 東京にて「PwC NextGen Japan2024 第1回」を開催しました。

PwCでは、「グローバルNextGen(次世代)サーベイ2024」として、世界63カ国・地域の917名の次世代(NextGen)ファミリービジネスリーダーに対して意識調査を実施しました。今回のテーマは、「AIの世界における成功と承継~ファミリー企業におけるリーダーシップの変遷と生成AIのダイナミックな融合~」です。

「PwC NextGen Japan2024 第1回」においては、次世代メンバーが、特に新興テクノロジー、人工知能、持続的なファミリー ガバナンスを中心に、ビジネスの変革をどのように推進しているかについて、その調査内容の解説を行いました。また、PwCグローバルから当該インダストリーのリーダーをパネリストとして招き、第一線で活躍しているPwC Japan グループのパートナーとの座談会にて、海外の動向の共有、日本のファミリービジネスに対する有益な示唆の提供を行いました。

座談会終了後には、参加者間でのネットワーキングも実施しました。

「グローバルNextGen(次世代)サーベイ2024」の解説

PwCでは、「グローバルNextGen(次世代)サーベイ2024」として、世界63カ国・地域の917名の次世代(NextGen)ファミリービジネスリーダーへのインタビューを実施して意識調査を実施しました。

本調査の目的は、NextGenが今日の重要課題について何を考え、どのような役割を果たし、どのような役割を果たすべきだと考えているかを把握することです。調査の結果、ファミリービジネスが競争力を維持し、グローバルな経済状況を形成するためには、生成AIを取り入れる必要があることが明らかになりました。

NextGenの73%は生成AIの力を信じているが、その多くはファミリービジネスが生成AIを活用する能力を疑問視しているという結果も出ました。

※調査の対象としているNextGenとは、18歳から40代前半までの、責任あるオーナー、影響力のある役員、または先見性のあるリーダーになることを目指す、事業を所有するファミリーの次世代メンバーを指します。

PwC「グローバルNextGen(次世代)サーベイ2024」のレポートはこちらをご覧ください。

インサイト/ニュース

主要メンバー

望月 文太

パートナー, PwC税理士法人

Email

本多 守

パートナー, PwC Japan有限責任監査法人

Email

詳細をご希望の方は下記よりご連絡ください