
トランプ新政権における医療政策変更に伴う医薬品企業の対応について
米国第一主義と保護貿易を基本方針に掲げるトランプ新政権の発足は、医薬品産業に大きな影響を及ぼす見込みです。本稿ではトランプ新政権の医療政策を概観し、日本を含む医薬品企業がとるべき対応策を考察します。
2024年3月27日
PwCコンサルティング合同会社
PwCコンサルティング合同会社(東京都千代田区、代表執行役CEO:大竹 伸明、以下「PwCコンサルティング」)は2024年4月1日から、脳の健康管理指標の国際標準規格であるBHQを活用して企業の健康経営を支援するサービス(以下「本サービス」)の提供を開始します。
具体的には、脳の健康の研究に取り組む株式会社ベスプラ(東京都渋谷区、代表取締役:遠山 陽介、以下「ベスプラ」)、株式会社ジョルテ(東京都千代田区、代表取締役社長:下花 剛一、以下「ジョルテ」)、BHQ株式会社(埼玉県さいたま市、代表取締役社長:川森 雅仁、以下「BHQ社」)の3社がそれぞれ提供するBHQ関連サービスと、そこから得られるデータに基づいた職場の実態把握や改善のための施策の検討、効果測定などのコンサルティングサービスを組み合わせて提供します。これにより本サービス導入企業は、スマートフォンアプリやウェアラブルデバイスを用いて手軽に従業員の脳の健康状態を計測できるようになる他、従業員のウェルビーイングをデータドリブンで推進することができます。
近年の研究から職場での幸福感の高さが企業価値と深い関係があることが明らかになっています*1。このため、ストレスチェックや従業員エンゲージメントサーベイなどを通じて、職場での幸福感を把握し、その向上をサポートしようとする企業が増えています。しかし、従業員が自分自身の幸福感や自己肯定感といった心理状態を客観的に理解し表現することは困難であり、健康経営の実践に向けた課題となっていました。
BHQはBrain Healthcare Quotientの略で、MRIを活用した脳の画像データを解析して算出される、日本発の脳の健康管理のための指標であり、国際標準として承認された規格です。これまでの脳科学研究を通じて、ストレスや幸福感、ワークエンゲージメントなどがBHQと関連していることが明らかになっています*2*3*4。一方で、研究で用いられるBHQは病院のMRI計測が前提となっており、高額な費用がかかるなど、誰もが容易に計測できるものではありません。
ベスプラ、ジョルテ、BHQ社の3社は、スマートフォンアプリやスマートウォッチ、スマートグラスなどを通じて、運動、食事、休息や仕事といった人の行動データからAIでBHQを予測する「BHQ推定技術」を有しています。どこでも低コストでBHQを推定できるため、例えば業務中のBHQを推定し、働く時間や場所、部署間によるその変化や違いを計測、分析することで、何が脳健康に良いか悪いかを探ることができるようになります。PwCコンサルティングはこれら3社のサービスを用いて、さまざまな企業に対して、従業員のウェルビーイングにつながる活動を支援していきます。
日々の食生活や運動の管理、脳トレの実践をサポートし、推定BHQを常時モニタリング可能なスマートフォンアプリ。
(ベスプラ提供)
※スマートフォンやスマートウォッチ、スマートグラスなどのデバイスは、別途用意いただく必要があります。
※画像はイメージです。
推定BHQと業務ログなどを組み合わせることにより、以下を実現します。
※画像はイメージです。
PwCコンサルティングは、BHQの普及を進めることで、多様な企業のニーズに応じたウェルビーイングの推進とその先にある企業価値の向上に貢献していきます。今後もBHQの社会実装に向けて、優れた技術を持つスタートアップをはじめ、さまざまな企業、国、自治体との連携および協業を推進します。
Technology Laboratory所長
PwCコンサルティング 上席執行役員 パートナー 三治 信一朗のコメント
PwCコンサルティングは、2020年7月に開設したTechnology Laboratoryにおいて脳科学を最先端技術に基づく革新的テクノロジーの一つに位置づけ、脳科学の産業応用支援に取り組んでいます。べスプラ、ジョルテ、BHQ社の各社とは、これまでにも脳の健康究明によるウェルビーイングの実現に向けた取り組みを進めてきており、この度、健康経営の高度化を包括的に支援できる枠組みを整えることができました。各社の特性を生かして、BHQの活用により脳の健康状態を把握し、さらに継続して改善する取り組みへと行動変容できる社会に貢献していく所存です。
Technology Laboratory
https://www.pwc.com/jp/ja/technology-laboratory.html
参考文献
*1 Bellet, Clement and De Neve, Jan-Emmanuel and Ward, George, Does Employee Happiness have an Impact on Productivity? (October 14, 2019). Saïd Business School WP 2019-13
*2 Kokubun, K., Nemoto, K., Oka, H., Fukuda, H., Yamakawa, Y., & Watanabe, Y. (2018). Association of fatigue and stress with gray matter volume. Frontiers in behavioral neuroscience, 12, 154.
*3 Kokubun, K., Nemoto, K., & Yamakawa, Y. (2022). Brain conditions mediate the association between aging and happiness. Scientific reports, 12(1), 1-15.
*4 Kokubun, K., Ogata, Y., Koike, Y., & Yamakawa, Y. (2020). Brain condition may mediate the association between training and work engagement. Scientific reports, 10(1), 1-13.
以上
PwCコンサルティング合同会社は、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。
PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。各法人は独立した別法人として事業を行っています。
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、PwC Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えています。また、公認会計士、税理士、弁護士、その他専門スタッフ約11,500人を擁するプロフェッショナル・サービス・ネットワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。
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