PwCは、多くの優れた組織と協力してイノベーションを起こすことで、新たな体験をもたらし、人材に力を与える方法を再定義することで、業績のより速やかな改善を実現します。PwCは、Workdayのグローバルパートナーとして深い協力関係にあるとともに、Workdayを自社に導入しており、製品開発や早期採用プログラムなども含め、独自の観点と豊富な経験に基づいた協業を推進しています。
PwCとWorkdayが行ったクライアントのデジタル変革の支援は、多くのアナリストから評価されています。
HFS Researchは2018年にWorkday Financial Servicesトップ10のリストを初めて発表しました。このリストでは「実行力」、「イノベーション力」、「顧客からの声」の3つの側面から企業をランク付けしています。PwCは「実行力」で第1位に選ばれ、これら3つの基準すべてで上位5位以内にランクインした唯一のパートナーです。
「PwCとWorkdayは連携してクライアントのビジネス課題を解決し、ビジネス価値の最大化を支援します。」
PwCは、日本企業の人事戦略とWorkdayの製品仕様を踏まえた上で、円滑な人事システムの導入・人材マネジメントの変革を推進します。
PwCは、クラウド型ERPパッケージであるWorkdayを用いた会計・人事業務やプロジェクト管理などのシステム導入およびチェンジマネジメントに関するコンサルティングを提供し、日本企業のグローバル化を推進します。
PwCコンサルティングは、従来型のHRIS(人事情報システム)だけでなく、独自のアプローチであるBXT(ビジネス、エクスペリエンス、テクノロジー)の3つの視点から、最適なHRテクノロジー戦略やグランドデザインを策定します。