
DX人材活用の差別化戦略ノート
DX推進では内部人材の変革・育成が鍵となります。本稿では、DX人材アセスメントサービスでの1万人超の支援実績をもとに、日本企業におけるDX人材の傾向と課題を分析し、経営戦略と人材施策を連動したDX推進のための包括的アプローチについて議論します。
事業のグローバル化、新たな技術の活用、法規制の厳格化などにより、企業を取り巻くリスクは急速に多様化・複雑化しており、海外展開先を含めてコンプライアンス違反、企業不祥事、集団訴訟などが発生すると、その対応に必要なコストは甚大になることが予想されます。そのため、企業は対応が後手に回らないよう、それらのリスクを未然に防止あるいは早期発見できる態勢の構築が求められています。
PwCは、これまで培ってきたリスクマネジメントおよびアナリティクスにかかわる知見・経験を基に、企業内外のビックデータのリスクマネジメント領域への活用(リスク低減、リスク兆候の検知、意思決定の高度化など)を支援します。
PwCが英国、米国のコンプライアンス担当役員に対して実施したコンプライアンス調査※では、個人情報保護、セキュリティ、贈収賄、不正など、幅広いリスクが関心の高いリスクとして挙げられています。
※PwC's 3rd Annual State of Compliance 2013 Survey [English]
多様化・複雑化するリスクに対し、海外拠点ごと、事業ごとの個別対応では限界があります。そこで、社内外のデータを分析・統計解析することで、組織全体のリスクを包括的に把握し、リスクの顕在化を未然防止あるいは早期発見する、リスクアナリティクスが求められています。
PwCのリスクアナリティクスは、単なるデータ分析やコンプライアンス対応のみにフォーカスしたものではなく、企業のリスクマネジメントが競争優位の源泉となることを支援するために、より包括的なアプローチを採用しています。
リスクアナリティクスの適用領域は多岐にわたります。PwCでは以下のような提供事例があります。
種類 |
領域 |
特徴 |
不正リスク |
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サプライチェーンリスク |
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退職リスク |
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DX推進では内部人材の変革・育成が鍵となります。本稿では、DX人材アセスメントサービスでの1万人超の支援実績をもとに、日本企業におけるDX人材の傾向と課題を分析し、経営戦略と人材施策を連動したDX推進のための包括的アプローチについて議論します。
日本企業151社を対象にProFuture株式会社と共同で実施した調査の結果から、ピープルアナリティクスにおける企業の取り組み状況や人材データの利活用に関する近年のトレンドについて5つのFindingsを紹介します。
PwCコンサルティングは、ピープルアナリティクスにおける企業の取り組み状況、人材マネジメントに関連する人材データの利活用に関して、日本企業189社を対象にProFuture株式会社と共同調査を行いました。
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