給与計算・社会保険業務アウトソーシング

PwCアウトソーシングサービス合同会社およびPwC社会保険労務士法人は、給与計算および社会保険関係の業務について高度な専門知識と実務経験を有するスタッフがチームを組み、給与計算業務をサポートします。外資系企業特有の給与計算に関するさまざまな事例への対応および課題解決における豊富な実績を活かし、従業員や海外の人事担当者向けの英語での説明・研修実施にも対応しています。

PwC Japanグループのメンバーファームと連携し、安定的で質の高いサービスをワンストップで提供します。
なお、社会保険労務士または税理士の独占業務は、それぞれPwC社会保険労務士法人およびPwC税理士法人が担当します。

給与計算には、労働法、源泉所得税、社会保険などに関する高度な専門知識が必要です。頻繁な法改正への対応の必要性や、人手不足による雇用確保の難しさから、近年、給与計算業務をアウトソーシングする企業が増えています。

PwCアウトソーシングサービス合同会社は、各分野の専門性を持ったスタッフがチームを組み、PwC税理士法人やPwC社会保険労務士法人と緊密に連携し、クライアントの給与計算業務をサポートします。給与計算に関連する人事労務業務の支援、支払代行サービス、源泉所得税や社会保険に関するコンサルティングサービス、DXを活用したバックオフィスの業務効率化支援についてもワンストップで提供が可能です。

外資系企業特有のコミッション、ベネフィット等の課税判定やグロスアップ計算、海外から日本に赴任する外国人従業員への対応についても数多くの経験と実績があります。日本国内に人事担当者がいない場合でも、直接海外親会社等の人事部門と英語でコンタクトしながら業務を進めることが可能です。

給与計算・社会保険業務サービス例

その他サービス依頼例

法定調書・給与支払報告書電子申請
今年から電子申請が必要となった。法定調書と給与支払報告書の電子申請のみ依頼したい。
年末調整事務の一部代行
社内の人員が限られており、年末調整時の業務量に対応しきれない。年末調整事務の一部を代行してほしい。具体的には、必要書類の収集・計算のほか、外国人従業員への説明など。
新会社への転籍に伴う対応
グループ内で新会社を設立した。従業員の転籍に際して、社会保険・労働保険の新規適用や新会社での給与支払開始にかかる事務手続を依頼したい。
過去の給与計算の修正
過去の給与計算に誤りがあり、遡及修正が必要となった。現在のベンダーでは対応できないため、依頼したい。