PwCは性別に関係なく、それぞれが持つ力を最大限発揮し、活躍できる環境と組織風土づくりを推進しています。その活動は、PwC内部の取り組みにとどまりません。
PwCの戦略コンサルティングサービスを担うStrategy&は、少人数制のワークショップ「Women in Action」を開催しています。産官学で活躍する女性リーダーたちが、経営における課題や最新の知見を共有しながら、企業の枠組みを越えて繋がる場を提供することで、日本における組織マネジメントの多様化に貢献することを目指しています。
ワークショップでは、毎回多彩なゲストスピーカーを招き、ダイバーシティ、リーダーシップ、コーポレートガバナンス、グローバリゼーション、AI、サイバーセキュリティなど最新の経営トピックについて、活発な議論を行っています。
10周年を迎えたWomen in Actionは新たなフェーズへ
PwCがハブとなって創り出す女性リーダーのための場と機会
変化の激しい時代においてなぜ多様性が重要なのか。そして、女性リーダーの誕生を阻む見えない壁を打破する方法とは。活動を推進する3人が、10年先のWIAに求められる姿も見据えつつ語り合いました。
過去の講演一覧 ※2018年5月以降
- 2024年8月22日
「豊かな日本の実現とWomen in Action」
副代表 チーフ・コマーシャル・オフィサー兼チーフ・インベストメント・オフィサー
吉田 あかね
PwC Japanグループ - 2024年5月14日
「技術・学術俯瞰から導く未来の新規テーマトレンド ～技術の集合体で社会課題を解決する～」
畑瀬 研斗氏
株式会社MEMORY LAB 創業者／代表取締役社長 CEO - 2023年11月8日
「共観―多様性を活かし、創造的な組織になるために」
竹田 陽子氏
中央大学 戦略経営研究科(ビジネススクール) 教授
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