オンボーディング（入社後のサポート）
入社後の「分からない」をなくし、業務に集中できる環境を構築します。
Onboarding Journey
オンボーディング（入社後のサポート）
新しく入社された方が、リモート環境下でもすぐに活躍できる環境を準備しています。
アシュアランスの専門職研修
監査に対する社会的要請は、常に変化するものです。社会の変化や期待に応えるためにも、まずは基礎となる考え方や、グローバルで共有する「品質」について学んでいただきます。監査職に初めて就く方には、基礎体力を身につけていただく機会です。また、アドバイザリー職の方にも専門研修を準備しています。職域を変更した方には、プロフェッショナルとしての振る舞いやビジネス基礎を学ぶ絶好のチャンス。ファシリテーションや各種のビジネススキルなど、リスキリングの場としても有用です。
監査職
監査の基礎と、目指す品質を学ぶ（最大5日間）
PwCでの監査の基礎となるPwC Audit Guide、品質管理の方法論、オンライン監査調書システムAura※の使い方などを学びます。
※ PwCグローバルネットワーク全体で使用されるオンライン監査プラットフォーム
アドバイザリー職※対象者のみ
「コア・コンサルティング・スキル」研修（約1カ月間）
マインドセットやロジカルシンキング、ファシリテーションなどのコアスキルを学ぶ研修に加え、PwCのカルチャーや方法論、デジタル活用を理解するための研修、チームでクライアントの課題解決を議論する実践的なケース研修など、PwCで活躍するために必要なマインド・スキル・リレーションを習得できる内容です。
New Joinerへのフォロー体制
目指すべき人財像やキャリア像、普段の業務での課題や育児、ワークスタイルのことなどを気軽に相談できる環境を整えています。専門能力と誠実性を有するバディやメンターとのコミュニケーションや、多彩な同期とのつながりは、皆さんの豊かなワークスタイルの実現をフォローしてくれます。
気軽に質問できるチャットルーム
何でも相談できるバディ・メンター制度
同期でつながるコミュニティ
