中途採用・コーポレート部門

PwC Japanグループのコーポレート部門では、企画・管理、マーケティング、ITなどの分野で活躍するプロフェッショナルスタッフを募集しています。

信頼を
支え続ける仕事

PwC Japanグループのコーポレート部門(経験者採用)

PwC Japanグループのコーポレート部門では、
企画・管理、マーケティング、ITなどの分野で活躍する
プロフェッショナルスタッフを募集しています。

PwC Japan合同会社とは

PwC Japan合同会社は、コーポレート領域のプロフェッショナルとしてPwC Japanグループをリードし、社会に貢献し続けます。

人事トップメッセージ

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人を知る

PwC Japan合同会社に中途採用で入社し、活躍しているメンバーのインタビューを通して、仕事の内容や魅力、キャリア形成についてお伝えします。

※法人名、役職、インタビューの内容などは掲載当時のものです。

R. I. リスクマネジメント&コンプライアンス室

R. I.
リスクマネジメント&コンプライアンス室
マネージャー
2022年3月 PwCあらた有限責任監査法人(当時)より転籍

K. O. マーケット部 マネージャー

K. O.
マーケット部
マネージャー
2021年11月 中途入社

H. N. IT部門 シニアマネージャー

H. N.
IT部門
シニアマネージャー
2016年10月 PwCコンサルティング合同会社から転籍

T. S. 人事 HRBP Manager(部門担当戦略人事)

T. S.
人事
HRBP Manager(部門担当戦略人事)
2021年11月 中途入社

仕事を知る

PwC Japan グループがクライアントおよび社会に最大限の価値を提供できるよう、PwC Japan合同会社では部門ごとの役割を定義しています。ここでは各部門の役割の一部を紹介します。

プロジェクトストーリー

ボトムアップ型の活動がデジタルカルチャーを醸成。横連携で実現する全社DX

デジタル化が急速に進む昨今、PwC Japan合同会社では従業員一人ひとりのデジタルリテラシーの向上を図るために、毎年「デジタル・チャンピオン・ネットワーク」と呼ばれる取り組みを展開しています。

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PwCは“素直な人”の集まり?
オフィス移転プロジェクトに見る進化を止めないそのカルチャーとは

物理的なオフィスレイアウトの検討だけでなく、移転に合わせてDXをより推進することで、グループ一丸となっての顧客対応力強化を目指しました。

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働く環境を知る

Culture

PwC Japan合同会社が大切にしているカルチャーや、果たす役割を紹介します。

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Career & Work style

健康的に働き成長し続けるための環境について、スキルアップ、キャリア形成、ウェルビーイングの軸で紹介します。

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