採用情報

応募方法について

募集職種のページ、もしくはエントリー登録から案内に沿ってお申し込みください。

※今すぐの応募でなくても、PwC Japan合同会社（コーポレート部門）での仕事にご関心をお寄せいただける場合は、キャリア登録からお申し込みください。

複数ポジションの同時応募について

複数ポジションの同時エントリーは承っておりません。希望するポジションが複数おありの場合は、応募時にお知らせください。

異業種からの応募について

さまざまな業種での経験者が、これまでの経験やスキルを生かして活躍しています。入社後のフォロー体制や研修制度が整っているので、安心してご応募ください。

選考について

書類選考、適性検査（ポジションにより異なる）、複数回の面接を実施しています。

英語力について

入社時点で求められる英語力レベルはポジションによってさまざまです。
入社後、語学学校への通学サポート、自己学習に必要な講座受講料の一部負担といった制度の利用も可能です。

面接方法について

基本的にはウェブツールを用いたオンライン面接となります。双方の状況に応じてオフィスでの面接を検討させていただくことがあります（詳細は日程調整時にご相談させていただきます）。

PwC健康保険

健康保険料が他の健保組合と比較して1割～3割ほど割安です。さらには医療費の自己負担額が20,000円を超える場合は超えた分の全額が還付され、出産時には法定給付に加え健保独自の付加給付（本人：50,000円、家族：30,000円）があります。

カフェテリアプラン

旅行や健康維持のための物品購入、健康診断における追加検査など、さまざまな用途に使用可能なポイントが年間36,000円相当付与される「カフェテリアプラン」を導入しています。指定の医療機関にて一定期間内に健康診断を受けると追加のポイントが付与されます。加えてインフルエンザの予防接種の補助（上限5,000円まで・被扶養者含む）や、電話・メールによる健康・メンタル相談を無料で受けることができます（被扶養者含む）。

年金

確定拠出年金：当社が毎月加入者（社員）に対し18,000円の掛金を拠出します。希望者は最大9,500円まで「マッチング拠出」をすることができ、税制上の優遇措置（加入者拠出分は非課税）を受けることができます。

公認会計士企業年金基金：当社が毎月加入者（社員）の標準給与（厚生年金の標準報酬月額 ※賞与を除く）に1.46％の掛金率を乗じた額を拠出し、加入期間3年以上の加入者に対して退職時に一時金もしくは年金が給付されます。また、契約先保養施設を利用する際には1泊につき3,000～5,000円（上限3泊）の補助金が支給されます。

GLTD（団体長期障害所得補償保険）

当社が社員の保険料を負担することで、社員が傷病により休職した場合に所得が補填されます。補償期間は最長10年間（精神疾患の場合は3年間）で、退職した場合でも健康保険の標準報酬月額の30%が補償されます。

各種育児サポート・子育て支援

出産特別休暇：妊娠から産後1年まで、5日間の有給休暇（半日単位）を取得できます。男性の場合、出産の立ち会いなどのために出産予定日（出産日が予定日からずれた場合には出産日を基準とすることも可）以降、6カ月以内に5日以内の休暇（1日単位）が取得できます。父母ともに取得可能です。

育児特別休暇：父母ともに育児休業取得可能期間の末日までに、15日（1日単位の分割取得）の有給休暇を取得が可能です。※勤続6カ月未満は対象外

育児休業：父母ともに子が満2歳になる前日まで休職が可能です。

※配偶者が就労しており、かつ小学生未満の子がいる家庭は以下の制度を利用可能です。
・ベビーシッター割引券：1日最大4,400円のベビーシッター利用時の補助券
・ベビーシッター補助制度：1カ月50,000円を上限としたベビーシッター費用の半額補助
・事業所内保育園：PwC Japanグループの入園枠を確保した株式会社ポピンズが運営する保育園（大手町パークビルディング2階）

各種休職・休暇について（法定以上の条件）

入社初年度から20日間の有給休暇のほか、5日間のリフレッシュ・ヘルスケア休暇を付与（入社初年度は入社時期によって按分付与）。介護休職に該当する場合は介護休暇（1年度に有給5日）および介護特別休暇（有給15日）が取得可能なほか、子の看護休暇（1年度に有給5日）、メディカル休暇（私傷病の場合。最大有給40日間 ※勤続3年以上の場合）、各種慶弔休暇を用意しています。

生命保険（総合福祉団体定期保険）

パートナーおよび社員が死亡、もしくは高度障害に認定された場合には、職階に応じた弔慰金・高度障害見舞金が支給されます。

PwC Funs活動

PwC Japanグループの有志によって各種クラブが設立されています。趣味を同じくするメンバーが部署や職階を超えてネットワークを構築しています。PwC Funs公式クラブにはファームが活動費用をサポートしています。

モバイルデバイスの付与／Technology環境

社員にSIM内蔵のモバイルPC、スマートフォン、Wi-Fi ルーター（申請者対象）を貸与し、場所を選ばない柔軟な勤務形態の実現をサポートしています。

また、マルチデバイス対応の各種アプリ、スマートフォン・タブレット上の業務アプリおよびドキュメント管理ソフトウェア、仮想デスクトップなど、柔軟な勤務形態をサポートするテクノロジーを提供しています。