デジタル時代における学びの進化‐Smart Learningが導く組織・人材の未来‐

2020-07-09

昨今の世界的なデジタルトランスフォーメーションの進展とともに、教育分野においてもテクノロジー活用の動きは加速しています。技術革新やビジネスモデル刷新が急速に進むのに比例して、人々のスキルも加速度的に陳腐化する可能性が出てきています。

また、テクノロジー進化だけでなく、雇用の流動化への対応や市場価値の高い高度な専門性を有した人材を育成・輩出が求められている現在、企業における社内研修は新規事業に対する投資としてとして捉えられてきています。すなわち、従来の研修体系からパラダイムシフトが必要となってきているのです。

このデジタル時代においては、先進的なテクノロジーそのものを駆使し、かつリアルな教育体系の見直しも含めた、より高度な組織・人の成長に向けた学習モデルの進化、すなわち「Smart Learning」の実現が求められます。そして、Smart Learningデザインを成功させるためには、従来の価値観やアプローチに引きずられてはなりません。これまでとは異なる進化した学びの実現を目指すのであれば、テクノロジーに限らず幅広い側面から戦略的・包括的に検討を進める必要があります。そこで、本レポートでは、Smart Learning 導入を成功させるために重要な5つのポイントを提言します。

関連情報

20 results
Loading...

HRデジタルトランスフォーメーションサーベイ2024 HRテクノロジーを最大限活用するための5つのFindings

HRテクノロジーに対する投資は堅調であり、2020年時と比較して増加しています。近年、生成AIなどのテクノロジーの発達も著しく、今後全ての業務領域でシステム化が進むと考え、人事施策と連動したテクノロジーの活用がより必要となってくることが予測されます。

グローバル従業員意識／職場環境調査「希望と不安」2024：絶え間ない変化の中で、成果を上げ続けるにはどうすればよいか？

56,000人以上の従業員を対象とした2024年の調査レポートでは、変革を導くリーダーシップや生成AIの活用といった主要な変革テーマについて、グローバル全体と日本の傾向を比較しながら、変化に対応するために経営陣がとるべき6つの重要なアクションを提言します。
Loading...

関連サービス