卒業生インタビュー

管理部門強化の役割を求められ会計ソフト大手・弥生株式会社に転職

私が代表取締役を務める弥生株式会社は、スモールビジネスを支えるインフラとして日本の発展に能動的に貢献するというミッションを掲げ、業務効率化を支援する会計ソフト「弥生シリーズ」などを開発・提供しています。

弥生シリーズのユーザー数は個人事業主、中小規模法人、またそれらを顧客に抱える会計事務所を中心に310万以上となり、おかげさまで中小企業向け会計ソフトの領域では最大手という評価をいただいております。

弥生では会計ソフトに限らず、給与計算ソフト、販売管理ソフト、見積・納品・請求ソフトなど各種製品を、クラウドとオンプレミス環境で提供しています。さまざまな製品開発を通じて、スモールビジネスのあらゆるニーズにお応えしていくのが私たちの目標です。

私が2007年に入社する以前、弥生はlivedoorグループの100%子会社でした。私が入社したのは、グループ再編成の流れのなかで弥生が独立するタイミング。グループを抜けることになった弥生にとって管理部門の強化が課題となり、一方で上場準備の方針も掲げられていました。関連業務に従事する人材が求められるなか、PwCの卒業生の方からお声がけいただき、私は弥生に入社することを決めました。

弥生では、マーケティングや社内販売管理システムのリードなど、専門領域とは異なるさまざまな業務を経験しました。会計士としてのバックグラウンドをベースにビジネスの理解に努めながらさまざまな業務に取り組んだ日々は、とても新鮮かつ貴重な時間となりました。

その後、あるファンドが弥生の新しいオーナーとなり、紆余曲折を経て上場の話は霧散します。株主変更後も社内でのさまざまなチャレンジを牽引しつつ、当初の目的である管理部門の強化を含め一定の役割を果たせたのではないかという自負もあり、次のキャリアを模索することになりました。

2011年に退社した私は、MBA取得のための米国留学などを経て2020年に弥生に再入社します。きっかけは、弥生の前社長から打診いただいたことです。弥生の雰囲気や事業に関わった経験はとてもポジティブなものでしたので、再入社という選択肢は前向きに検討する余地があるものでした。

また私が再入社を検討していた頃は、テクノロジーが加速度的に進化していた時期でもあります。会計士としてユーザー側の視点に立っていた私は、テクノロジーを駆使することで世の中の業務ソフトをより洗練させることができると考えていました。弥生で新たな可能性を追求したい。そう結論を得て再入社を決心しました。

正しさに真っ向から向き合える人材の能力と多様さが魅力

真面目に徹底して論理を積み上げるカルチャーがあること、またその論理を現実に落とし込むことを可能にする意識・能力が高いメンバーが多く在籍していることがPwCの大きな魅力です。

正しいことに正しくアプローチする姿勢やマインドセットは、自分ひとりで保ち続けることは難しいものです。自分もしっかり頑張らないといけないと思わせてくれる環境があることは、働き手にとって非常に恵まれたことです。また多少の冒険であれば、上司やパートナーが積極的に背中を押してくれます。挑戦に対して寛容な文化もまた、他社では得難い魅力の1つでしょう。

またPwCはワールドワイドでさまざまなケースを扱っており、それらの課題解決を担う多様な知見を持ったメンバーが揃っています。専門性を突き詰めるタイプの人材、全体を俯瞰的に捉えて総合力で勝負するタイプの人材いずれにとっても、しっかりと自分の武器を磨くことができる場所であると私は考えています。

日本の経済実態を扱う企業として社会的価値を追求していきたい

テクノロジーの加速度的な発展に大きな影響を受けるビジネスシーンにおいては、今後、ソフトウェアを通じてデータをしっかり管理していく世界に進むことがますます求められるでしょう。

弥生はそのような時流に対応すべく、溜まったデータ、もしくは将来的に溜めていくデータの精度を上げ、事業者や会計事務所にフィードバックする情報の質を高めていく方向により軸足を移していきたいと考えています。言い換えれば、「入力しやすい会計ソフト」ではなく、「情報を確実かつ精度高く、必要な時に取得できる仕組み」として製品・サービスを発展させる方向に進んでいく方針です。

多くの中小企業や個人事業主の方々に利用いただいている弥生は、日本の経済実態を取り扱う企業でもあります。中小企業および個人・フリーランス向け経済施策のインパクトや波及効果をタイムリーに把握することで、国や自治体をサポートする。そんな社会的価値も追求していきたいと考えています。

PwCは、最前線のテクノロジーをプロフェッショナルワークに取り入れる取り組みにおいて、量・質ともに先頭に立つファームです。テクノロジーとの共存を意識した仕事の仕方や知識／経験は、これからの時代に欠かせないスキルとなっていくでしょう。キャリアの初期にその最先端の環境に身を置くことは、若い方々にとって有益な経験になるはずです。

またPwCには、仕事に対して高いモチベーション、要求水準、使命感を持つ人たちが多く集まります。次世代を担う人材の皆様には、切磋琢磨できるPwCのような環境でキャリアの広がりを担保する土台を築いてほしいと願っています。