働く環境（PwC Japan有限責任監査法人定期採用）

働きやすい環境づくり

共通の行動規範
――Critical Few Behaviours

職員が一丸となってボトムアップで策定した行動規範をご紹介します。

ワークショップでの議論や全社投票を経て、私たちの判断軸を自らの「進化」、社会との「協働」、未来への「挑戦」の3つに集約しました。

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出産・子育てという “ライフイベント”に全力で向き合う

PwC Japan監査法人では、多くの男性職員が育児特別休暇・休業制度（育休）を取得しています。4カ月間の育休を取得した男性職員が、休暇取得にあたり支えになった制度や周囲からのサポート体制などについて語りました。

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キャリア形成について

PwC Japanグループの一員であるPwC Japan監査法人でプロフェッショナルとしての経験を積み重ねることで、自分自身の可能性を大きく広げていくことができます。チャレンジする気持ちがあれば、世界中のあらゆる業種の監査やアドバイザリー業務に携わることができます。あなたの可能性を、ぜひ考えてみてください。

働く環境

働きやすい環境づくり

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共通の行動規範
――Critical Few Behaviours

出産・子育てという “ライフイベント”に全力で向き合う

キャリア形成について

PwCの人材育成

PwC Japan監査法人の研修制度

キャリア形成

働く環境

働きやすい環境づくり

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共通の行動規範 ――Critical Few Behaviours

出産・子育てという “ライフイベント”に全力で向き合う

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――Critical Few Behaviours