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多様性を生かし、新たな価値を創造する。これが私たちPwC Japanグループが目指す障がい者雇用です。
雇用して終わりではない。あなたの活躍をサポートし、入社後のキャリアを一緒に創り出していきます。
PwC Japan合同会社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を行っています。
障がいのあるメンバーが個性を発揮し、プロフェッショナルとして活躍できる場づくりに取り組んでいます。
PwCはお客様先に常駐することも多い業務特性に合わせて、他社に先駆けて1990年代よりフリーアドレス制を導入し、モバイル端末やコラボレーションソフトウェアなどのテクノロジーを駆使して組織と個人が最も効果的に価値を創造できるような働き方を推進しています。
”Be yourself. Be different.”を合言葉に、PwC Japanグループは障がい者アスリートの挑戦を応援しています。