PwCコンサルティング合同会社は、「人的資本経営の新たな潮流を紐解く―これからの人事が取り組むべき4つのキーアジェンダ―」と題したセミナーシリーズを2025年2月から4回にわたり実施します。
日本企業において「人的資本経営」を掲げ、人材価値に着目した経営へと舵を切る事例が増えてきました。しかし、「人的資本経営」というコンセプトが概念的なこともあり、なかなか具体的な変革まではつながっていない企業も多いように見受けられます。
今回、PwCコンサルティングでは４つのテーマ（人的資本経営、人材ポートフォリオ、働き方の変化、組織カルチャー）を選定し、人的資本経営の潮流と押さえるべきポイントについて講演を行います。それぞれの講演では、理論的バックグラウンドから企業における先進事例までお伝えしていきます。経営者、人事担当者、リーダーシップに携わる方々にとって、真の人的資本経営を実現するための知見とノウハウを提供する場となります。
本セミナーは隔週で4回にわたり実施いたします。全ての回を視聴いただくことで、人的資本経営の全体像を俯瞰することができますが、興味のある回のみ視聴いただいても十分に内容を理解できる構成になっています。「人的資本経営」の理解を深めたい方、広げたい方の積極的なご参加をお待ちしています。
第1回：最新調査と先進事例から探る人的資本経営・情報開示の現在地と次の一手とは
開催日時 |
2025年2月7日（金）13:30～15:00（日本時間） |
| 申し込み締め切り | 2025年2月5日（水）12:00 |
| 配信方法 | ライブ配信 開催前にメールにて視聴ページをご案内します。 |
| 対象 | 人事部門の方 |
| 参加費 | 無料（事前登録制） |
プログラム
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最新調査と先進事例から探る人的資本経営・情報開示の現在地と次の一手とは 人的資本経営・情報開示に対する注目度の高まりとともに日本企業でも取り組みが進み、開示内容の幅と深さは年々拡大しています。しかしながら、機関投資家をはじめとするステークホルダーからは依然として企業価値向上や企業・事業戦略とのつながりに関する課題を指摘されているのが実情です。このセミナーではPwCが行った日本国内の開示状況の調査結果・推移を紹介するとともに先進的な事例について解説することを通じて、「開示のための開示」「人事のための開示」から脱却するための打ち手について議論します。 |
| 留意事項 | ※競合企業の方の応募、フリーメールでの登録はご遠慮ください。 ※プログラム内容、講演者については変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
第2回：真の人的資本経営に向けた人材ポートフォリオ・マネジメント―戦略をドライブさせる動的な人材ポートフォリオの実現―
開催日時 |
2025年2月26日（水）13:00～14:30（日本時間） |
| 申し込み締め切り | 2025年2月24日（月）12:00 |
| 配信方法 | ライブ配信 開催前にメールにて視聴ページをご案内します。 本シリーズの過去回にお申し込みいただいている方は、再度のお申し込みは不要です。 開催前に各回のライブ配信視聴ページのご案内をお送りいたします。 |
| 対象 | 人事部門の方 |
| 参加費 | 無料（事前登録制） |
プログラム
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真の人的資本経営に向けた人材ポートフォリオ・マネジメント―戦略をドライブさせる動的な人材ポートフォリオの実現― 企業経営において人的資本がこれまで以上に重視される中、経営の目指す姿に合わせ、人材も機動的に組み換える必要があります。そのために、人材の量・質のあるべき姿と現状とのギャップを踏まえ、適切な打ち手を講じていく人材ポートフォリオ・マネジメントが必要です。本講演では、日本企業において人材ポートフォリオ・マネジメントが求められる背景・課題から、人材ポートフォリオの可視化に向けたフレームワークや方法論まで、実際の事例を交えて解説します。 |
| 留意事項 | ※競合企業の方の応募、フリーメールでの登録はご遠慮ください。 ※プログラム内容、講演者については変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
第3回：2025年3月上旬（予定）
マネージャー支援（Manager Effectiveness）と働き方・余暇の過ごし方の抜本的な変革（週4日勤務など）（予定）
詳細は決まり次第更新します
第4回：2025年3月下旬（予定）
人的資本経営時代における次世代型の組織変革ノート（予定）
詳細は決まり次第更新します
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PwCコンサルティング合同会社 セミナー事務局 担当：北山
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